2020年7月7日至14日，集团公司新员工举行了为期7天的入职培训


。阻止现在，集团公司员工总数达6500人，员工平均年岁32岁，其中，应用研究员（正高级）25名，博士18名，硕士550名，大学本科以上学历员工所占比例为60%


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在烟台参训的部分新员工合影

凭证疫情防控要求，本次培训接纳网络培训和集中培训相连系的方法来举行，漫衍在芝罘区、莱山区和广州的四个会场举行联动


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四个会场同步举行

本次培训首先由集团公司党委书记、董事长、总司理杨恒坤致辞，杨总先容了公司的整体情形，并从“珍爱情形、节约资源”的企业愿景讲起，详细解读了精进模式


。杨总还连系自身的事情履历，资助新员工明确入职后怎样快速完成学生到员工的角色转换，并尽快完成知识到实践这个鸿沟的跨越


。杨总期望新员工们要治理好自己的事情、生涯、时间、情绪和款子，掌握住时机，“百亿凯时尊龙人生就是博、百年凯时尊龙人生就是博”的梦想要靠新一代年轻人来实现


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杨总致辞

集团公司副董事长、股份公司董事长丁振华带着新员工一起回首凯时尊龙人生就是博的历史、相识凯时尊龙人生就是博的现在，展望凯时尊龙人生就是博的绚烂未来


。丁总要求新员工扎实学习，起劲立异，爱岗敬业，团结协作，最后勉励新员工“文明其精神，野蛮其体魄”、“好勤学习，天天向上”，让希望的曙光永远光耀凯时尊龙人生就是博


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丁总做“光耀凯时尊龙人生就是博”主题培训

集团公司党委副书记、工会主席李成山连系互动游戏，生动阐释了凯时尊龙人生就是博的企业文化内在，通过身边模范人物的先容，激励新员工深刻明确践行企业文化


。李书记勉励新员工在凯时尊龙人生就是博这个新的生长平台上，驻足本职事情岗位，坚韧不拔准确立异，始终坚持汹涌的事情激情，始终坚持开放协作的心态，始终守住诚信的底线，为企业生长做出孝顺，用现实验动回报社会


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李书记做企业文化培训

本次集中培训内容涵盖公司概况、企业文化、精进模式、职业生长及导师制、员工行为规范、清静教育、质量意识与系统、信息化、合规、知识产权等内容


。为了资助新员工缓解疫情的压力，也更快完成学生到员工的角色转换，本次培训还安排了情绪治理、有用相同、职场礼仪、角色转换、事情要领等内容


。别的，通过旅行集团公司展厅、凯时尊龙人生就是博智能科技园、威思顿工业园等形式，使新员工更直观地感知公司


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 新员工旅行集团公司及三大工业园区

为使新员工学习和强化团队意识，增强凝聚力、执行力和整体声誉感，本次培训还安排了户外拓展团建训练


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 新员工加入户外拓展团建训练

为做好本次新员工入职培训事情，公司向导和精进学院高度重视，对课程设计、培训师资、授课质量、资源支持、组织事情等均提出了严酷要求，在各加入部分、单位和培训讲师的配合起劲下，使培训到了预期目的，取得了优异效果


。下一步，新员工培训事情将凭证公司要求举行一直优化与提升，着力打造出具有凯时尊龙人生就是博自身特色的员工培训新手刺


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